一方面可以引导用户用电安全;另一方面可以收集足够多的反馈信息,了解用户的真实需求,这些信息都会对企业未来的发展起到很好的预示作用。
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此外,为了充分调动员工的积极性,供电企业可以在制度上采取一些措施,例如,绩效考核制度就是一种积极的措施。
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这样做既履行了每一个员工的职责,也大大提高了他们的工作积极性,激发了他们的工作热情。在提高工作效率方面
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